Villanova d’Asti, premi di produttività più consistenti per i dipendenti comunali: il sindaco spiega perchè
Christian Giordano, ancora sindaco di Villanova d’Asti
Christian Giordano, sindaco rieletto (a furor di popolo) alla guida dell’amministrazione comunale di Villanova d’Asti, spiega in una nota come, andati a buon fine alcuni progetti della passata amministrazione, ci saranno premi di produttività più consistenti per molti dipendenti del Comune.
“Con il lavoro della precedente amministrazione, che ha attivato alcuni progetti di razionalizzazione (sostituzione impianti di riscaldamento obsoleto, diminuzione costi di telefonia, riduzione costi gestione stampanti e di alcuni servizi, ecc…) si è concluso il recupero di risorse ai sensi del decreto legge 6 del 2014, articolo 4 pari ad oltre 25.000 €. E’ un ottima notizia per i dipendenti del comune di Villanova d’Asti, in particolare quelli che non hanno indennità di responsabilità settoriali. Tutto ciò, sommato alle razionalizzazioni sulle spese del personale (che certamente hanno messo sotto stress in primis la parte politica che deve programmare e non solo concentrarsi sull’ordinario), permetterà una distribuzione di risorse a favore dei dipendenti (che hanno avuto una valutazione positiva dal proprio responsabile) di circa 9000 euro in più rispetto al 2015, per quanto concerne la voce definita “produttività (15539,76 € per il 2016 contro i 6577,50 € del 2015) per l’accordo decentrato del 2016. A tali somme si aggiungono 3 indennità per specifiche responsabilità, di 750 euro a favore:
del responsabile del procedimento delle notifiche
responsabile del procedimento anagrafe
responsabile del procedimento responsabile cantonieri
Inoltre è istituita una particolare indennità non per il procedimento ma per la gestione del servizio tributi di € 300,00
A ciò sono aggiunte risorse per progetti stabiliti dall’amministrazione comunale inerenti:
- progetto archiviazione documentale e inventario €. 2.500,00
- interessati n. 6 istruttori categoria C e n. 1 istruttore direttivo categoria D che provvedono a svolgere il servizio di protocollazione e scansione dei documenti in formato pdf e a quelli che si sono occupati dell’inventario dell’Ente.
- distribuito ai due referenti che hanno curato in modo più intensivo l’inventario €. 500 e al referente del protocollo € 450 la restante parte divisa tra gli altri soggetti in parti uguali
- progetto area sgambatura cani €. 2.000,00
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- interessati n. 2 operatori generici categoria B3 e n. 1 operatore generico categoria B1.
- il progetto ha interessato i tre soggetti in modo uguale
Tali progetti hanno permesso dei risparmi perché non sono stati appaltati esternamente, iter che avrebbero previsto costi maggiori rispetto a quello sostenuti.
Ovviamente, tutte queste risorse, nonostante le procedure di miglioramento e di efficientamento siano state decise, incentivate e condotte (talvolta) dalla parte politica non avranno nessun beneficio per gli amministratori ma esclusivamente per i dipendenti che si troveranno, in alcuni casi, anche 2000 € lordi in più per l’anno 2016 a valere sugli stipendi del 2017.
L’erogazione è prevista per la fine di settembre 2017.
Tali risorse, che comunque devono essere distribuite ai dipendenti comunali e non possono essere accantonate per altre iniziative, sono, come già detto, frutto di una politica dell’amministrazione comunale che, nel lungo periodo, dà benefici tangibili ai lavoratori dell’ente (gli amministratori non sono lavoratori dell’ente e non hanno diritto a nessun riconoscimento anche se artefici delle principali scelte che hanno permesso il raggiungimento di tali risultati).
Anche per il 2017 (l’incontro tra le parti trattanti, tavolo a cui non partecipano gli amministratori, si terrà a settembre) si prevedono risorse da poter distribuire in simil misura”.
